Le nouveau comité de GERONTOLOGIE CH se présente

Quels sont les aspects de la qualité de vie des personnes âgées dont tu t'occupes actuellement dans ton travail quotidien?
Je m'occupe du développement des soins intégrés et orientés vers l'espace social. Cela signifie rester aussi longtemps que possible dans ses 4 murs, ou aller dans un logement partagé (Pflegehotel). La perception sociale et l'action correspondante sont une condition pour développer et mettre en œuvre ces futures «formes d'habitat». C'est passionnant.

Qu'est-ce qui caractérise pour toi GERONTOLOGIE CH? 
Mise en réseau et accompagnement des parties prenantes qui s'occupent du thème «vieillesse». 

Où vois-tu le plus grand défi, le plus grand potentiel de développement pour notre organisation dans les années à venir? 
La digitalisation va encore accélérer les changements au sein de la population. L'augmentation des exigences et des besoins qui en découle devient un défi. Il est d'autant plus important de mettre en réseau, de coordonner et d'accompagner les parties prenantes de manière encore plus intensive.

Quels sont les aspects de la qualité de vie des personnes âgées dont tu t'occupes actuellement dans ton travail quotidien?
Promotion d'informations différenciées sur le vieillissement actuel en Suisse en vue de l'empowerment des personnes âgées, car «les représentations que nous avons de la vieillesse ne sont pas sans importance. Les représentations de la vieillesse ont une influence directe sur ce que les jeunes attendent du vieillissement et sur ce que les personnes âgées pensent être capables de faire.

De nombreuses images courantes de la vieillesse reflètent des préjugés négatifs. Ils partent du principe que le vieillissement va de pair avec une diminution des capacités physiques et mentales et qu'il implique une dépendance dans la vie quotidienne. Cette représentation est aussi indifférenciée que celle des seniors en forme volontiers reflétée dans la publicité.

Les personnes âgées ne sont pas simplement un facteur de coût ni un segment de marché lucratif. Les aîné·e·s font partie intégrante de la société. Ils·elles marquent notre société de diverses manières» - le conseiller fédéral Alain Berset à l'occasion de la Conférence nationale sur la santé 2030, 17.02.2020. (traduction libre)

Un exemple concret

Qu'est-ce qui caractérise pour toi GERONTOLOGIE CH?
Un réseau enrichissant et une formidable plaque tournante pour l'échange et l'innovation concernant le vieillissement et la gérontologie pour tous celles et ceux qui s'y engagent.

Où vois-tu le plus grand défi, le plus grand potentiel de développement pour notre organisation dans les années à venir?
Devenir plus connue, y compris de la part des personnes âgées qui ne savent (trop) souvent pas qu'elles vieillissent, qui ont généralement peu de connaissances sur le vieillissement et sur leurs possibilités d'organisation à cet égard, et qui partagent une vision déficitaire du vieillissement (encore dominante). En bref, cela signifie: vaincre l'âgisme!

Quels sont les aspects de la qualité de vie des personnes âgées dont tu t'occupes actuellement dans ton travail quotidien?
Je m'occupe principalement de la santé mentale des personnes âgées et de leurs proches. Dans ce contexte, je travaille activement à la diffusion d'une image différenciée de la vieillesse − auprès des professionnel·le·s, des proches et des personnes âgées elles-mêmes.

Qu'est-ce qui caractérise pour toi GERONTOLOGIE CH? 
Nous relions les professionnel·le·s qui travaillent avec ou pour les personnes âgées, toutes professions confondues, tant du point de vue de la recherche que de la pratique.

Où vois-tu le plus grand défi, le plus grand potentiel de développement pour notre organisation dans les années à venir? 
Le plus grand défi consiste à maintenir des ressources suffisantes (finances, mais aussi savoir-faire des employé·e·s, des responsables de projet et des bénévoles). L'organisation s'est beaucoup développée ces dernières années et s'est progressivement professionnalisée. Je souhaite maintenant une certaine consolidation. Dans cette idée, un lien étroit et une communication transparente entre les membres, le comité et le secrétariat général dans toutes les directions est essentielle.

Quels sont les aspects de la qualité de vie des personnes âgées dont tu t'occupes actuellement dans ton travail quotidien?
Dans mes recherches, j'étudie le bien-être subjectif, comme la satisfaction dans la vie et les émotions, à l'âge adulte et dans la vieillesse. Je m'intéresse surtout aux processus observables dans la vie quotidienne et au niveau intra-personnel. Nous examinons les liens entre les activités quotidiennes (sociales, physiques et cognitives) et la mobilité, l’état de santé momentané ou quotidien, les performances cognitives et le bien-être, ainsi que les différences entre les individus dans ces modèles de liens.

Qu'est-ce qui caractérise pour toi GERONTOLOGIE CH?
Une communauté diversifiée de personnes actives dans le domaine de la vieillesse, qui s'engage dans la recherche, la pratique et la société pour la visibilité, la communication et la recherche sur des thèmes et des facettes très variés de la vieillesse. Il est à mon avis essentiel que des personnes d'horizons professionnels et d'activités les plus divers discutent et créent ensemble des concepts et des solutions qui permettent à tous·tes les habitant·e·s de Suisse de bien vieillir.

Où vois-tu le plus grand défi, le plus grand potentiel de développement pour notre organisation dans les années à venir?
La vieillesse (ou le vieillissement) en tant que processus a toujours été multiple. L'augmentation de l'espérance de vie et la croissance de la population au-delà des limites typiques de la retraite suscitent souvent des scénarios axés sur les déficits. Le défi consiste à affiner les représentations sociales et individuelles de la vieillesse dans tous les groupes d'âge de manière à ce que la diversité réelle, tant chez les personnes individuelles qu'entre elles, soit suffisamment reconnue et prise en compte dans la pratique. En tant qu’organisation spécialisée, GERONTOLOGIE CH peut apporter une contribution centrale dans le cadre de son large éventail de domaines d'activité. Je me réjouis de pouvoir contribuer à cet objectif dans le cadre du comité.

Quels sont les aspects de la qualité de vie des personnes âgées dont tu t'occupes actuellement dans ton travail quotidien?
Je suis engagée pour la qualité de vie des personnes âgées à travers différents aspects de mon travail quotidien. Tout d’abord, dans le cadre de ma fonction de Professeure à la Haute Ecole de la Santé La Source (HES-S) et de co-responsable du senior-lab, je conduis des projets de recherche appliquée et donne des enseignements sur des thématiques qui contribuent directement à la qualité de vie des seniors comme la violence de couple, les violences domestiques, les discriminations fondées sur l’âge, les aspects éthiques liés à l’utilisation des technologies, etc. De par mon engagement associatif de longue date en tant que Présidente de GERONTOLOGIE CH, d’alter ego et du Centre de compétence national Vieillesse sans violence, j’œuvre également au quotidien pour promouvoir une vision réaliste du vieillissement, favoriser les transferts entre la théorie et la pratique, renforcer les liens entre les professionnel·les et les organisations, et prévenir toute forme de discrimination et de violence envers les personnes âgées.  

Qu'est-ce qui caractérise pour toi GERONTOLOGIE CH?
C’est une organisation dynamique, qui a su se remettre en question et travailler sur son orientation stratégique et son positionnement. Je pense que c’est une association qui dispose d’un grand potentiel en regard des nombreuses questions et des enjeux que soulève le vieillissement de la population. Il y a en effet un vrai besoin de sortir d’une pensée et d’un fonctionnement en silos, où chaque professionnel·le, organisation ou entité étatique s’occupe de son sujet ou de son territoire, sans forcément l’inscrire dans une vision plus globale et intersectorielle. De par son positionnement « meta » et neutre, GERONTOLOGIE CH peut jouer un rôle de passerelle ou de plaque-tournante pour changer de regard sur le vieillissement et favoriser les collaborations et le travail en réseau.

Où vois-tu le plus grand défi, le plus grand potentiel de développement pour notre organisation dans les années à venir?
Pour moi, les plus grands enjeux pour GERONTOLOGIE CH résident dans sa capacité à continuer à se développer, tout en conservant son identité et son agilité. Il s’agit d’identifier où se situent les lacunes dans le système, tant en termes de thématiques que de collaborations, pour essayer d’y remédier en proposant des activités et des prestations qui soient complémentaires à celles assurées par les autres acteurs du domaine. Un bon exemple est la création de notre Service spécialisé « Commune amie des aîné·es » qui vient apporter un précieux complément aux différentes initiatives et projets déjà menés sur le terrain. GERONTOLOGIE CH permet ainsi de mettre en lien, au niveau national, des professionnel·les et des acteurs régionaux qui s’engagent par rapport à une thématique, parfois sans avoir connaissance de ce que font les autres. En relayant et en faisant connaître les projets de terrain et les recherches menées dans notre pays, GERONTOLOGIE CH contribue activement à assurer des conditions favorables à la qualité de vie des personnes âgées. 

Quels sont les aspects de la qualité de vie des personnes âgées dont tu t'occupes actuellement dans ton travail quotidien?
Depuis longtemps déjà, je m'intéresse de près à la qualité de vie des personnes âgées. Mon intérêt porte en particulier sur les effets de la technologie, des conditions de logement, des relations de voisinage, des structures familiales, de l’apprentissage tout au long de la vie et des handicaps éventuels sur la vie des personnes âgées. Mon objectif est avant tout de découvrir comment ces aspects favorisent ou limitent le bien-être des personnes âgées et comment ils peuvent finalement être améliorés.

Qu'est-ce qui caractérise pour toi GERONTOLOGIE CH?
Pour moi, GERONTOLOGIE CH est le réseau central qui réunit des spécialistes de la pratique, de la recherche et de la société et qui favorise les échanges. C'est un réseau où les connaissances, les idées et les innovations sur le thème de la «qualité de vie des personnes âgées» sont rassemblées, développées et poursuivies.

Où vois-tu le plus grand défi, le plus grand potentiel de développement pour notre organisation dans les années à venir?
Pour les personnes âgées – et donc aussi pour GERONTOLOGIE CH en tant qu'organisation spécialisée – de nombreux défis et potentiels de développement se présenteront certainement à l'avenir, tant au niveau de la société que de l'individu. Il s'agit de prendre en compte la diversité des situations de vie, des styles de vie et des conceptions de la vie des générations âgées actuelles et futures. Cela ne peut réussir que – et il s'agit ici de poursuivre le développement – si la recherche et la pratique sont en harmonie. En effet, seule une pratique qui met en œuvre les nouveaux résultats de la recherche, et une recherche à l'écoute des besoins pratiques, peuvent développer et faire avancer ensemble les innovations dans le domaine de la vieillesse.